四川兴宏昇建筑工程有限责任公司对外公开招聘合同制员工的公告

四川兴宏昇建筑工程有限责任公司是经大英县委、县政府批准，大英县工商管理和质量监督局核准登记，于2020年3月成立的一个县属国有企业。公司注册资本：10000万元。公司主要经营土石方工程施工；园林绿化工程施工；金属门窗工程施工；建筑材料销售；建筑用钢筋产品销售；机械设备租赁；建筑工程用机械销售；金属材料销售；五金用品批发；成品油批发（不含危险化学品）。现因建设项目需要，拟公开招聘专业技术人才12名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开公正、竞争择优、人岗相适的原则。

二、岗位

项目副经理、施工员、材料员、安全员、造价师。

三、报考条件及薪酬待遇

（一)遵纪守法，有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感。

（二）身体健康，具备聘用岗位所需的能力。

（三）各拟聘岗位工资待遇、年龄、学历要求如下：

1.项目副经理2名：实行月薪制，基本工资6000元+绩效工资2000-4000元。基本要求：年龄50岁以下，大专及以上学历，工民建专业。6-8年以上项目施工管理工作经历，劳务管理、质量进度安全管理经验丰富，同岗位完成至少3个完整房建施工总承包项目，具备一级建造师及中级职称者以上优先。

2.施工员4名（其中包含1名应届毕业生）：实行月薪制，基本工资4000元+绩效工资2000-4000元（应届毕业生薪酬待遇，基本工资3000元+绩效工资1000-1500元）。基本要求：大专及以上学历，建筑类相关专业。2年以上项目施工管理工作经历，熟悉工程施工的技术知识和技术方案的编制，熟悉相关技术规范与标准，熟悉项目质量管理及分部分项验收流程，熟悉质量验收规范做好检验批质量验收评定工作，同岗位完成至少2个完整房建或市政施工总承包项目，具有二级建造师及中级职称者优先，应届毕业生不需要工作经历。

3.材料员2名：实行月薪制，基本工资3000元+绩效工资1000-1500元。基本要求：应届毕业生，大专及以上学历，材料学、建筑类等相关专业。熟悉各种建筑材料特性，具备独立计划材料及提量能力，熟练编制材料计划及材料过程管控对比表等，具有材料员证书者优先。

4.安全员3名（其中包含1名应届毕业生）：实行月薪制，基本工资3500元+绩效工资1000-3000元（应届毕业生薪酬待遇，基本工资3000元+绩效工资1000-1500元）。基本要求：大专及以上学历，建筑类相关专业。3年以上项目施工安全管理工作经历，熟悉三级安全教育、安全管理台帐、安全技术交底及安全管理资料的编制，同岗位完成至少2个完整房建等方式施工总承包项目，具有安全员证书及C证优先，应届毕业生不需要工作经历。

5.造价员：实行月薪制，按9000-13000执行。基本要求：年龄45岁以下，大专及以上学历，建筑类相关专业。8年以上项目工程造价工作经历，能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，同岗位完成至少2个完整房建施工总承包项目，需具有一级造价师证书。

6.其他：试用期为两个月，考核合格者签订劳动合同，公司按照相关规定购买保险，月工资发放方式：基本工资+70%绩效工资，剩余30%绩效于年终考核后发放，聘用人员职业资格证书需交由公司使用。上述应聘岗位人员，特别优秀者，条件可适当放宽。

四、报名及资料审查

（一）报名时间：2022年8月24日至9月13日，上午9:00-12:00，下午14:30-18:00（节假日除外）。

（二）报名地点：大英县采和大道鱼梁咀（大英县恒创实业有限公司）一栋一楼综合部，联系方式：0825-7800355。

（三）报名要求：报考者携带个人简历、本人身份证、毕业证原件及复印件，近期免冠白底彩照2张（2寸）到报名地点报名或发送到邮箱（dyxhcsyyxgs@foxmail.com）。

五、考核方式

本次招聘采取笔试+面试的方式进行，主要测试考生的专业知识及技术能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力及自我情绪控制能力等（考试时间另行通知）。

六、体检

（一）体检资格确定

根据招聘岗位名额，按照报考者的笔试、面试折算成绩从高分到低分，等额确定进入体检人员名单(体检及复检费用自理)。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照国家人事部、教育部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检工作统一安排，体检时间、地点另行通知。

（四）复检及递补

考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内提出书面复检申请。复检只能进行一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的招聘岗位空额，根据招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补。

七、公示及录用

对确定的拟聘人员，面向社会公示，公示时间为5天，公示期间接受社会监督，举报者请以真实姓名，实事求是反映情况，并提供必要的调查线索。公示无异议的人员，由我公司按照有关法律、法规与之签订劳动合同。

八、其他

为确保招考工作公开、公平、公正，对违反规定、弄虚作假的人员，一经发现，立即取消应聘资格，并依法追究相关人员责任。本公告未尽事宜，由公司综合部负责解释，咨询电话0825-7800355。

附件：招聘要求情况表.xlsx